中南大学考研辅导班：中南大学2019年全国博士研究生入学考试

《管理学基础》考试大纲

本考试大纲由2018年7月18日信息安全与大数据研究院导师会议通过。

I.考试性质

《管理学基础》考试是我校为招收医药信息管理专业博士研究生而设置的具有选拔性质的一门入学考试科目，其目的是科学、公平、有效地测试学生掌握管理学的基本知识、基本理论，以及运用基本原理和基本方法分析解决实际管理问题的能力，以保证被录取者具有基本的管理素质，并有利于择优选拔。

II.考查目标

《管理学基础》考试考查考生对管理学基本理论、基本原理、基本职能和基本方法的掌握情况，重点考查考生对管理学基本理论、基本原理、基本职能和基本方法的掌握程度与应用能力，以及运用管理学基本原理和方法解决实际管理问题的能力。

Ⅲ.考试形式和试卷结构

1、试卷满分及考试时间

本试卷满分为100 分，考试时间为180 分钟

2、答题方式

答题方式为闭卷，笔试。

Ⅳ.试卷题型结构

名词解释题        20 分

问答题            30 分

论述题            30分

案例分析题        20 分

Ⅴ.考查内容

一、管理的理论基础

(一)管理与管理学

管理定义、管理思想、管理分析方法、管理人的角色、管理人员职能，管理学的定义、管理学的研究对象、管理学的产生与发展。

（二）管理理论的发展与演变

    管理理论发展与演变脉络、管理理论主要流派

二、计划

（一）计划与决策

计划的基础、目标管理、决策与决策制定、计划的方法与技术

（二）战略管理

战略管理的概念和意义、战略管理的过程、组织战略的类型

三、组织

（一）组织结构与组织设计

组织结构与组织设计概述、组织结构设计的关键要素、组织结构的类型、影响组织结构设计的权变因素

（二）组织文化

组织文化概述、组织文化的描述与分析框架、组织文化建设

（三）组织变革

组织变革概述、组织变革的实施、组织发展

（四）人力资源管理

人力资源管理概述、人力资源战略与规划、工作设计与工作分析、招募与甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理

四、领导

（一）个体行为的基础

个体差异与个体行为、知觉与个体行为、态度与态度管理

（二）激励理论及其应用

激励和激励过程、内容型激励理论、过程型激励理论、激励理论的比较和整合、激励理论的应用

（三）群体和团队的建设

群体概述、群体动力、群体决策、团队的建设、创建高效能团队

（三）领导

领导概述、经典领导理论、新型领导理论

（四）沟通及冲突管理

沟通概述、有效沟通、冲突概述、冲突管理

五、控制

（一）控制的基础

控制概述、影响控制有效性的因素

（二）控制的方法与技术

作业管理、质量管理、财务控制、信息控制、最佳实践标杆

六、创新

（二）创新及其作用

创新职能、“创新”与“维持”的关系及其作用、创新的类别与特征

（三） 创新职能的基本内容

目标创新、技术创新、制度创新、组织机构和结构创新、环境创新

（三）创新的过程和组织

创新的过程、创新活动的组织