西南财经大学考研辅导班: 西南财经大学工商管理学院研究生专业介绍——人力资源管理

本专业是工商管理学院的主干专业。以培养既具有理论功底,又具备实际操作技能的中高级人力资源管理专业人才为目标,要求学生在学习期间全面地掌握人力资源管理的理论和方法,毕业后能快速适应政府机构、金融机构、企事业单位、高等院校及科研单位对从事人力资源管理工作的中高级专门人才的要求。

本专业下设战略人力资源管理,绩效与薪酬管理,人力资源开发等方向。开设的主要课程有: 现代管理理论、企业战略管理、劳动经济学、人力资源管理、组织行为学、人力资源管理咨询实践、培训与职业生涯管理、企业年金与员工福利、财务管理、管理信息系统、劳动法、工作分析与工作设计等。研究方向有：战略人力资源管理；绩效与薪酬管理；职业生涯管理。

本专业师资力量雄厚,现有教授、副教授15人（博士生导师6人），本专业与国内外企业、事业单位、高等院校校建立了广泛的合作关系，重点培养具有深厚的人力资源理论知识，熟练的专业技能，较高的外语水平和计算机应用能力的中高级专门人才，毕业生适宜在政府机构、金融机构、企事业单位、高等院校及科研单位、咨询企业等从事人力资源管理与开发的实际工作或研究工作。

新祥旭一对一考研辅导最基本的特征是一个老师专门辅导一个考研的学生，区别于学校中的很多学生听一个老师讲课的大班上课形式。从教育的本质看，只有互动才能够达到有效的教育效果，而一对一是教育能够互动的基本要求，传统的大班上课形式，互动很难有效展开。正因为如此，在传统学校教育课堂之外，新祥旭大力推广一对一辅导的教育培训模式。人们常说的一对一辅导全称一对一个性化辅导，是由专门的个性化教育辅导机构针对每个学生不同的学习情况和心理情况，有针对性地制定出一套独特的、行之有效的教学辅导方案和心理辅导策略，并由每个学生所配备的教学团队加以实施执行(包括一位专业教师+专业的心理咨询师+潜能开发专家+励志拓展专家+专职班主任)，通过全方位、策略性地辅导，不仅使学生掌握一种切合自身的学习方法，改善不良学习习惯，稳固提升学科知识，而且在树立自信，完善人格、为人处事等方面均得以提升。