名词解释:
平衡积分卡，
激励三要素，
工作丰富化，
自我人假设，
心智模式，
论述:
决策为什么是满意原则
人力资源的三大重要支柱
一个和尚担水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝体现了什么管理原理
有效控制的特征（8分一个，后面都是10分)
马斯洛的主要内容，观点，对管理理论贡献
费德勒理论的科学和不足
信息技术和互联网对组织结构的影响
社会义务，社会责任，社会响应的不同
课程顾问：吴老师
电话（微信）：18171195760
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一个和尚担水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝体现了什么管理原理
有效控制的特征（8分一个，后面都是10分)
马斯洛的主要内容，观点，对管理理论贡献
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以效果为导向 以录取为目标
