至今,21国考报名已近半程,随着报名进入中后期,报名高峰即将到来。根据国家公务员局发布的国考招录职位信息,本次国考有79个部门、23个直属机构参加,共有13172个职位,计划招录25726人,比上年度增加近1600人。
热门岗位也从一开始报名就显现出来了,像国家统计局广东调查总队“东莞调查队业务科室一级科员”这一职位,计划招录1人,截至1昨日9时,该职位报名过审人数已达到1064人,竞争程度超过“千里挑一”。
每年国考和考研一样,总有那么几个热门专业人们岗位让人们“争先哄抢”。比如:税务局、银保监、证监局、统计局、气象局、铁路公安局等。为什么它们可以这么抢手呢?从职位特征来看,这些炙手可热的职位,多数报考限制条件较为宽松。然后这些岗位都是相对比较好的单位,也是每年这些岗位所需专业的毕业生比起其他专业的毕业生较多,这些热门岗位所需专业都是近几年来热门专业。
但是从近年来的报考情况来看,相比于此前出现的“万里挑一”,最热岗位的竞争程度整体在降温。考生扎堆报名一个岗位,其竞争力和难度也会随着加大,其实,国考岗位每年都会出现“冷热不均”现象,有的岗位热度一路飙升,也有不少的岗位自始至终都是“零报名”状态,比如北京首都机场公安局北京大兴国际机场货运区派出所一级警长及以下、中国民用航空华北地区管理局公安局一级主任科员及以下、国家移民管理局督察处一级主任科员及以下等职位。
考生们在选择报考时,虽说待遇保障、上升空间等因素很重要,但还是应该主要考虑自己的实际需求,不要盲目跟风,别人都觉得好的却不一定好考。小编觉得更重要的是招录机关要更精准科学地设置职位报考条件,力求人岗相适、人事相宜,减少“冷热不均”的这种现象。
各位考生想在国考中脱颖而出,选择好的职位至关重要,知点小编建议各位考生选职时尽量避开热门职位,在报名之前可及时关注报名最新动态,掌握国考报名大数据,选择好的职位你的公考成功一半!
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