省考分数线一直是神一样的存在，有的同学考了140没有进面，有的只考110却是岗位第一名，这是运气还是实力？

正所谓“考的好不如报的好”有很多同学考了一个相对比较高的分数但是最终没有进面。除了竞争激烈之外最重要的原因是：选岗不够慎重！对岗位的一些具体要求与条件分析的不够细致

这种选岗失败，白白浪费分数的案例真的太多了！怎样选到适合自己的岗位呢？

有几点我们在选择岗位时要注意：

1.避免只招一个人的岗位

这种岗位听起来就很难搞。公考三分运气，七分努力，如果一个岗位只招一个人，不说竞争的激烈，但凡有一个学霸存在，剩下的人就可能成为炮灰。

并且大部分岗位进面试按1:3的比例，且面试分数差距也还是挺大的，有的人笔试分数没有优势，面试能力强，就需要一个面试机会。所以招录人数每3增加一个，就意味着面试人数多三倍，进面竞争更大了。

2.尽量选择条件限制多的岗位

在公务员考试中，一个岗位报名人数的多少，决定了你上岸的成功率。而限制条件越多，则报名人数自相对就少。所以有人说“三不限”岗位是万人坑，就是因为报考人数太多，竞争十分激烈。

3.尽量选择级别高的岗位

我国的政府级别分为五级：国家、省、市、县（区）、乡镇（街道），国考笔试已经结束，所以省考中我们能报考的岗位只有省、市、县、镇四级。级别越高的政府，工作量一般越小，提拔的机会也越多。比如乡镇作为最低一级政府，基层公务员的工作量是比较大的。

4.条件允许，可以多报名几个省份

如果可以，时间允许，也可以多宝几个地区的岗位，因为每个省份的考试时间不一样，岗位竞争力也各不相同，多个选择多个机会，多考一次，就多一点上岸的几率。

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