教资面试是拿证的关键一环，很多同学准备面试的时候很紧张，有些同学还不清楚面试考察的流程和形式。目前，实行全国统考的试点省市已经实现了面试形式的基本统一，均采用结构化问答、试讲和答辩三种形式的组合，部分地区根据实际需要，在此基础上加入了技能测试。

结构化问答

结构化问答是教资面试的第一环节，对于考官而言，第一印象尤为重要，如果结构化答题表现不够好，很可能影响后面的环节。结构化问答一般会给两道题，答题时间是5分钟，考官根据考生的言语表达、行为表现来打分，对其相关能力和个性特征做出相应的评价。很多同学刚开始会紧张，也很容易出现卡壳或无话可说的情况，所以大家在平时准备的时候要多搜集往年考试的题目，自己模拟答题，多练多说。

试讲

试讲一般是模拟课堂教学，用来考察大家的教学能力，试讲时间一般是10分钟，根据事前抽取的题目写好教案，试讲的时候需要板书和模拟互动，这个环节要大家依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容，创设教学情境，突出教学重难点，完成规定的教学任务。考官会根据试讲表现来评分，大家在备考面试的时候可以找同学或者老师来点评，看看自己哪方面还有欠缺，最重要的是要自信。

答辩

答辩是考官与考生直接进行“双向沟通”的过程，考官会结合考生之前的试讲内容，针对课程中的某个环节或重难点进行深入提问，进一步了解考生对专业知识的理解、掌握程度和应用水平。也是了解考生能力素质和工作经验的重要环节，这个环节最重要的是要真实表达自己，不要不懂装懂。

如今考教资的同学是越来越多了，很多同学考不过的原因主要在面试，缺乏经验和技巧，知点学派老师可以一对一指导学生面试技巧，模拟面试的各个环节与学生进行点拨评分，帮助学生找到面试不足的地方，重点突破薄弱项。